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JAPCAニュースNo.100
 

日本パウダーコーティング協同組合会員の皆様明けましておめでとうございます。
昨年は東日本大震災、円高、欧州金融危機、タイの洪水と何かと大変日本の景気を左右する大きな事柄が起きた年でした。この様な厳しい環境下パウダー協は今年も粉体塗装に携わる皆様のご清栄とご健勝を祈念しつつ役員・事務局一同頑張ってまいりますのでご支援宜しく御願い致します。

 

今年の主な活動事項

 
  • 新年賀詞交歓会(1月19日メルパルク東京)
  • 理事会(1月、4月、9月)予定
  • 第16回通常総会(5月23日メルパルク東京)
  • パウダーコーティング誌発行(1月、4月、7月、10月)
  • 粉体塗装研究会セミナー(2月、4月、6月、10月、12月見学会)
  • 工業塗装を「特定ものづくり基盤技術の高度化に関する指針」業種認定活動及びその後のフォロー
  • Qualicoat受審支援

これらの事項につきましてはその都度ご案内いたします。

 
新年賀詞交歓会のご案内
 

皆様には既にご案内しておりますが平成24年の賀詞交歓会は1月19日(木) 午後4時から東京芝のメルパルク東京で開催致します。参加頂けるは至急事務局までFAXまたはメールでご連絡御願い致します。今回も経済産業省、全国中小企業団体中央会、日本塗料工業会、工塗連等関連団体の方にもご出席いただき交流を深めたいと思います。

 
全国中小企業団体中央会より
 

1. 中小企業定年引上げ等奨励金のご案内

中小企業の事業主が、65歳以上への定年の引上げ、希望者全員を対象とする65歳以上までの継続雇用制度の導入、又は定年の定めの廃止を実施した場合に、その実施した措置や企業規模に応じ10万円から160万円までの額が支給される制度。
http://www.jeed.or.jp/elderly/employer/subsidy/subsidy30-2.html

2. 高年齢者職域拡大等助成金のご案内

希望者全員が65歳まで働ける制度、又は70歳まで働ける制度の導入に合わせて、高年齢者の職域拡大や雇用管理制度の構築に取り組み、高年齢者がいきいきと働ける職場の整備を行う事業主に対して、当該取組みに係る経費の三分の一に相当する額を、500万円を限度として支給する制度。
http://www.jeed.or.jp/elderly/employer/subsidy/subsidy30-8.html

3. 平成24年度中小企業関係税制改正について

中小軽減税率は、4月より現行の特例による税率を3年間の措置として18%から15%に引き下げるとともに、現行の本則税率が22%から19%に引き下げられます。あわせて、大震災の復興財源確保のために4月から3年間復興特別法人税10%が上乗せされます。
http://www.chusho.meti.go.jp/zaimu/zeisei/2011/111210KaiseiGaiyou24.htm

4. 関電管内で「需給逼迫のお知らせメール」登録の御願いが届いております。

http://www.kepco.co.jp/s-onegai/

 
次回粉体塗装研究会セミナーは2月21日(火)です。
 

ご講演はシー・ビー・ケミカル(株)様とランズバーグ・インダストリー(株)様です。
ふるってご参加の程お願い致します。尚、ご案内は1月中旬に出す予定です。

 
パウダー協事務所年末年始休業のお知らせ
 

パウダー協事務所は12月29日(木)から1月4日(水)まで年末年始の休業とさせて頂きます。

   
 
この記事に関するご質問、会員イベント、各支部情報などは事務局までご一報お願いします。
電話:03-3451-8555 Fax:03-3451-9155  Mail: japca@powder-coating.or.jp

2012.01 日本パウダーコーティング協同組合
 
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